|
![]() |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
![]() |
#1 |
ВИП
![]() |
Кадры решают все. Вопросы, обсуждения, мнения
В данной теме пользователи могут поделиться впечатлениями и обсудить вопросы по нововведенной системе Кадры решают все.
Ответы на популярные вопросы можно найти в теме Как стать Менеджером. Вопросы и ответы Последний раз редактировалось iХaк, 07.08.2024 в 00:00. |
![]() |
![]() |
#2 |
Главный Кинооператор
![]() ![]() |
Помимо перечисленных качеств, которыми должен обладать Менеджер, добавлю следующие, такие как:
- умение спокойно решать конфликтные ситуации; - тактичность при общении с пользователями проекта и с коллегами; - присутствие в административной команде должно подтверждаться грамотной и качественной работой; - уравновешенность и адекватность; - наличие необходимых базовых теоретических знаний к конкретному разделу; А также сама заинтересованность помогать и развивать сайт. |
![]() |
![]() |
#3 |
Кинооператор
![]() ![]() |
только этого мало только этого мало только этого мало ! |
![]() |
![]() |
#4 |
Главный Кинооператор
![]() ![]() |
Да....
Вот это да.... Четыре недели и ты менеджер... Не боитесь за последствия такого набора? Четыре недели все могут быть взрослыми, уровновешанными и иметь миллион плюсов.... а потом.... где гарантия???? |
![]() |
![]() |
#5 |
Директор
![]() ![]() |
Всё индивидуально, и в любом случае, человек себя "проявит". |
![]() |
![]() |
#6 |
Главный Кинооператор
![]() ![]() |
Нервы... все болезни от нервов... Заканчиваю флуд. |
![]() |
![]() |
#7 |
Заблокирован
![]() ![]() |
Andrikx, HDMark, Aleхius, в свое свободное время, лучше лишний раз сделайте физзарядку, польза будет.
|
![]() |
![]() |
#8 |
ВИП
![]() ![]() |
Не будет готов - продлим срок. А ты лучше вертайся к нам, в Редакторы. Почетный тебе не идет. |
![]() |
![]() |
#9 |
Главный Кинооператор
![]() |
Если человек проводит время на КЗ, это не значит что он не занимается спортом |
![]() |
![]() |
#10 |
Главный Кинооператор
![]() ![]() |
А вдруг сорвусь в общении с пользователем....(а ты знаешь иногда трудно сдержаться), что из-за меня потом все плохие будут. Мне бы модераторсво на форуме.... спам удалять. А то вот, почти пять часов пост висит.... http://forum.kinozal.tv/search.php?searchid=1682391 А насчет помощи проекту, то это можно и не вступая в ряды администрации делать. |
![]() |
![]() |
#11 |
ВИП
![]() ![]() |
Напиши им в ЛС и скажи в каких темах форума тебе это надо. Надеюсь, сделают. |
![]() |
![]() |
#12 |
Редактор
![]() ![]() |
Странно видеть что и в этой теме посты стираются, хоть написано что можно делится впечатлениями от новой темы, но ведь впечатления не всегда должны быть положительными
|
![]() |
![]() |
#13 |
Главный Кинооператор
![]() ![]() |
Рад видеть что пока из 6-ти заявок - три заявки в аудио раздел (один и в аудио хочет и в видео).
Но чуть бы ужесточил критерии.... но... И думаю, а обязательно ли быть главкином? Вдруг человек тут уже уйму времени провёл и за всё время залил ну пусть 20 раздач. половина современем удалилась, или его понизили в кины за то что долго не лил раздачи. Да и наставников то давали и кинооператорам. И лично знаю модераторов (и бывших модераторов) у которых вообще нет раздач, или меньше 15. (чуть позже) о, седьмая заявка и тоже в аудио раздел) это очень хорошо, имхо ) |
![]() |
![]() |
#14 |
ВИП
![]() ![]() |
Обсуждайте, высказывайте свои мнения. Но культурно. А тебе, как бывшему члену Администрации, наоборот можно было бы и советы давать желающим попасть в Администрацию. А критиковать кого-то - не считаю достойным для бывшего Редактора. |
![]() |
![]() |
#15 |
Редактор
![]() ![]() |
Илья я никого не оскорблял, на личности не перходил, а констатировал то что есть на самом деле, если набираются менеджера в определенные разделы то извините и знания должны быть по разделу а не по знаниям оформления запятых, точек и пробелов, что в последнее время стало самыми распространенными комментариями, критику надо воспринимать в свой адрес со спокойствием |
![]() |
![]() |
#16 |
Директор
![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
#17 |
ВИП
![]() ![]() |
Про точки мы все, и ты в том числе, знаем. Так что проблем с этим не будет. Но и акцентировать на этом внимание так прямо тоже не стоит. Мы пока еще не Менеджеров набираем, а только желающих стать Стажерами. После чего их будем обучать. А потом будем принимать решение по каждому. И не факт, что уже через 4 недели он станет Менеджером. Желаю всем терпения как в обсуждениях так и в обучении. |
![]() |
![]() |
#18 |
Главный Кинооператор
![]() ![]() |
вот с этим согласен... и допустим да (каюсь) у меня два профиля живых, оба главные, второй не прошёл только из за стажа: 27 сентября 2012 в 11:31 ( 8 недель назад )хотя за эти 8 недель (не считая опытного) залил 85 раздач... критерии кастинга как-то не совсем определены, хотя с другой стороны кто только не полезет... |
![]() |
![]() |
#19 |
Редактор
![]() ![]() |
Татьяна еще раз повторюсь что ников я не называл, поэтому утверждать о том что я давал оценку конкретным людям как то не правильно, да и если были бы те профессиональные навыки то данные люди были бы давно в составе администрации |
![]() |
![]() |
#20 |
Техподдержка
![]() ![]() |
По денежной системе? |
![]() |
![]() |
|
Здесь присутствуют: 16 (пользователей - 0 , гостей - 16) | |
Опции темы | Поиск в этой теме |
|