Кадры решают все. Вопросы, обсуждения, мнения

В данной теме пользователи могут поделиться впечатлениями и обсудить вопросы по нововведенной системе Кадры решают все.
Ответы на популярные вопросы можно найти в теме Как стать Менеджером. Вопросы и ответы

Помимо перечисленных качеств, которыми должен обладать Менеджер, добавлю следующие, такие как:

- умение спокойно решать конфликтные ситуации;
- тактичность при общении с пользователями проекта и с коллегами;
- присутствие в административной команде должно подтверждаться грамотной и качественной работой;
- уравновешенность и адекватность;
- наличие необходимых базовых теоретических знаний к конкретному разделу;

А также сама заинтересованность помогать и развивать сайт.

4eroke сказал(a):

Друзья! В связи с решением увеличить административный состав на трекере стартует программа по набору в группу Стажеры и последующему обучению желающих получить в итоге звание Менеджер.

только этого мало
только этого мало
только этого мало !

Да....
Вот это да....
Четыре недели и ты менеджер...
Не боитесь за последствия такого набора?
Четыре недели все могут быть взрослыми, уровновешанными и иметь миллион плюсов.... а потом.... где гарантия????

Nemic сказал(a):

Четыре недели все могут быть взрослыми, уровновешанными и иметь миллион плюсов.... а потом.... где гарантия????

Вы знаете, бывают случаи, годами человек уравновешен, корректен, адекватен, много плюсов имеет, потом происходит срыв и все минусы "выплескиваются" наружу.
Всё индивидуально, и в любом случае, человек себя "проявит".

TanyaLaguna сказал(a):

Вы знаете, бывают случаи, годами человек уравновешен, корректен, адекватен, много плюсов имеет, потом происходит срыв и все минусы "выплескиваются" наружу.

Согласен. Это мой случай.
Нервы... все болезни от нервов...
Заканчиваю флуд.

Andrikx, HDMark, Aleхius, в свое свободное время, лучше лишний раз сделайте физзарядку, польза будет.

Nemic сказал(a):

Да.... Вот это да.... Четыре недели и ты менеджер... Не боитесь за последствия такого набора? Четыре недели все могут быть взрослыми, уровновешенными и иметь миллион плюсов.... а потом.... где гарантия????

Дима, а кто сказал что через 4 недели? Это еще как решит Совет.
Не будет готов - продлим срок.

А ты лучше вертайся к нам, в Редакторы. Почетный тебе не идет.

harriton1978 сказал(a):

Andrikx, HDMark, Aleхius, в свое свободное время, лучше лишний раз сделайте физзарядку, польза будет.

Если человек проводит время на КЗ, это не значит что он не занимается спортом

ЗЕВС911 сказал(a):

Дима, а кто сказал что через 4 недели? Это еще как решит Совет. Не будет готов - продлим срок. А ты лучше вертайся к нам, в Редакторы. Почетный тебе не идет.

Не могу вернуться, если бы даже было возможно...
А вдруг сорвусь в общении с пользователем....(а ты знаешь иногда трудно сдержаться), что из-за меня потом все плохие будут.
Мне бы модераторсво на форуме.... спам удалять. А то вот, почти пять часов пост висит.... http://forum.kinozal.tv/search.php?searchid=1682391
А насчет помощи проекту, то это можно и не вступая в ряды администрации делать.

Nemic сказал(a):

Не могу вернуться, если бы даже было возможно... А вдруг сорвусь в общении с пользователем....(а ты знаешь иногда трудно сдержаться), что из-за меня потом все плохие будут. Мне бы модераторсво на форуме.... спам удалять. А то вот, почти пять часов пост висит.... http://forum.kinozal.tv/search.php?searchid=1682391

Уверен, что Директора тебе модераторство дадут. Знаю, что ты очень ответственный человек.
Напиши им в ЛС и скажи в каких темах форума тебе это надо. Надеюсь, сделают.

Странно видеть что и в этой теме посты стираются, хоть написано что можно делится впечатлениями от новой темы, но ведь впечатления не всегда должны быть положительными

Рад видеть что пока из 6-ти заявок - три заявки в аудио раздел (один и в аудио хочет и в видео).
Но чуть бы ужесточил критерии.... но...
И думаю, а обязательно ли быть главкином? Вдруг человек тут уже уйму времени провёл и за всё время залил ну пусть 20 раздач. половина современем удалилась, или его понизили в кины за то что долго не лил раздачи. Да и наставников то давали и кинооператорам.
И лично знаю модераторов (и бывших модераторов) у которых вообще нет раздач, или меньше 15.

(чуть позже)
о, седьмая заявка и тоже в аудио раздел) это очень хорошо, имхо )

Humochka сказал(a):

Странно видеть что и в этой теме посты стираются, хоть написано что можно делится впечатлениями от новой темы, но ведь впечатления не всегда должны быть положительными

Саша, привет. Посты не должны нести негатив или оскорбления в чей-то адрес. У тебя в посте это было. Потому и удалили.
Обсуждайте, высказывайте свои мнения. Но культурно.
А тебе, как бывшему члену Администрации, наоборот можно было бы и советы давать желающим попасть в Администрацию.
А критиковать кого-то - не считаю достойным для бывшего Редактора.

ЗЕВС911 сказал(a):

Саша, привет. Посты не должны нести негатив или оскорбления в чей-то адрес. У тебя в посте это было. Потому и удалили. Обсуждайте, высказывайте свои мнения. Но культурно. А тебе, как бывшему члену Администрации, наоборот можно было бы и советы давать желающим попасть в Администрацию. А критиковать кого-то - не считаю достойным для бывшего Редактора.

Илья я никого не оскорблял, на личности не перходил, а констатировал то что есть на самом деле, если набираются менеджера в определенные разделы то извините и знания должны быть по разделу а не по знаниям оформления запятых, точек и пробелов, что в последнее время стало самыми распространенными комментариями, критику надо воспринимать в свой адрес со спокойствием

Humochka сказал(a):

Странно видеть что и в этой теме посты стираются, хоть написано что можно делится впечатлениями от новой темы, но ведь впечатления не всегда должны быть положительными

Я удалила Ваш пост, можно делиться впечатлениями о новой теме, но некорректно давать оценку конкретным людям, их профессиональным навыкам.

Humochka сказал(a):

Илья я никого не оскорблял, на личности не перходил, а констатировал то что есть на самом деле, если набираются менеджера в определенные разделы то извините и знания должны быть по разделу а не по знаниям оформления запятых, точек и пробелов, что в последнее время стало самыми распространенными комментариями, критику надо воспринимать в свой адрес со спокойствием

Я спокоен, как удав. И критику воспринимать умею.
Про точки мы все, и ты в том числе, знаем. Так что проблем с этим не будет. Но и акцентировать на этом внимание так прямо тоже не стоит.
Мы пока еще не Менеджеров набираем, а только желающих стать Стажерами. После чего их будем обучать. А потом будем принимать решение по каждому. И не факт, что уже через 4 недели он станет Менеджером.
Желаю всем терпения как в обсуждениях так и в обучении.

Win32 сказал(a):

И думаю, а обязательно ли быть главкином?

вот с этим согласен... и допустим да (каюсь) у меня два профиля живых, оба главные, второй не прошёл только из за стажа:
27 сентября 2012 в 11:31 ( 8 недель назад )хотя за эти 8 недель (не считая опытного) залил 85 раздач...

критерии кастинга как-то не совсем определены, хотя с другой стороны кто только не полезет...

TanyaLaguna сказал(a):

Я удалила Ваш пост, можно делиться впечатлениями о новой теме, но некорректно давать оценку конкретным людям, их профессиональным навыкам.

Татьяна еще раз повторюсь что ников я не называл, поэтому утверждать о том что я давал оценку конкретным людям как то не правильно, да и если были бы те профессиональные навыки то данные люди были бы давно в составе администрации

TanyaLaguna сказал(a):

Я удалила Ваш пост, можно делиться впечатлениями о новой теме, но некорректно давать оценку конкретным людям, их профессиональным навыкам.

А как-же соискатели будут оцениваться?
По денежной системе?