Коль, Привет! Рад тебя видеть!
Надо попробовать разобраться почему исчезает интерес или стимул, как ты говоришь. Кстати Илья с этим отлично справляется, вообще после его ”душеспасительных” бесед многие надолго бросают попытки уйти из админки. А в случае Андрея по моему ясно, что маринование в менах несколько лет вовсе не способствовало развитию стимула...
Вообще с людьми нельзя обращаться как с машинами для исправления оформления раздач. У наши менеджеров довольно большой потенциал и надо стараться раскрыть его.