А я то вас чем расстроил? А я всегда такой и был, вы ничего нового ( хорошего или плохого ) обо мне не узнали

Если со мной по человечески и я по человчески, если мои посты не понятно за что удаляются (И ЧТО САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ, НЕПОНЯТНО КЕМ! - ЭТО СУПЕРю ТОВАРИСЧИ - НИ ОДИН АДМИНИСТРАТОР НЕ СОЗНАЕТСЯ ! )
О чем это я, да...если мои посты удаляются и нормальные доводы не услышаны, да, я матерился, матерюсь, и буду материться и впредь
Увы, не могу обещать, что этого не будет в дальнейшем
Наведите порядок среди ваших Редакторов, плиз


спасибо, спасибо, конечно все хорошо

Видно совсем херово дело у админов и работать никто не хочет

По моему мнению очень даже интересный проект. Думаю, что виделась необходимость в привлечении пользователей, которые желали бы оказывать какую-либо помощь на трекере, которая была бы воплощена в активной деятельности в различных разделах или сегментах трекера. Но, также было бы интересно видеть данный проект в виде игры, что ли...то есть создавать Группы Стажеров по разделам и Комиссии (в которых состояли бы Менеджеры и Редакторы)...например организовать в несколько этапов:

1. Комиссии (предположим 1 редактор и 2 менеджера соответствующего раздела) готовят задания, либо конкретно следят за стажером и выставляют ему отметки по различным критериям (активность, адекватность, знание раздела и прочее прочее).

2. Подводятся итоги, которые в дальнейшем передаются на Совет редакторов. Тем самым данные объективные отметки помогут Совету решить вопрос о смене звания.

Возможно, с помощью вот такой промежуточной игры, удалось бы выявить самых активных =)
______________________

Был бы рад предложить свою помощь и готов каким-либо образом помочь проекту и взять в стажеры лицо, которое желало бы достичь каких-либо успехов в разделе Игры/Программы, если такое возможно, конечно.
(для справки пользователям, я бывший редактор, контролёр Игр/Программ. Опыт работы в разделе: 3 года.)

Да какие уж тут игры! Здесь серьёзная и оочень ответственная работа!

Скажите, что этот набор кадрового резерва коснется и Арт студии. Этот проект пилотный и позволит понять эффективность статуса СТАЖЕР.

Под понятием "игра" я имел в виду вид деятельности, не более того. У данного понятия рамки гораздо шире, чем Вы обозначили.

Игры тоже бывают серьезными, и в данном случае игра бы заключалась в серьезных тестах, проверках, заданиях для Стажеров...что с одной стороны безусловно бы повысило их знания и вообще они бы прочувствовали...что это значит, быть специалистом, а с другой стороны, выставленные отметки (ну или иная форма аттестации) помогла бы эффективно выбирать из имеющихся кандидатов самых достойных =)

Поэтому и посчитал, что идея довольно не плоха, если честно, пришла как-то спонтанно.

ДелО у Администрации в порядке, Уважаемый! Все дружно и слаженно трудятся!

Только никто не в курсе, какая ... Редиска ... удаляла мои нормальные посты

Госпожи администраторши!
Надите этого провокатора, который гадит на Ваш имидж
и будет вам счастье,

На многих ресурсах существует подобная практика - приглашать желающих. Согласитесь, что приятно когда желания совпадают!

Виновник будет наказан А если серьезно, то давайте лучше по теме
о прошлых постах забудьте - их уже не вернуть!


Совершенно верно подмечено!

А с наставников шапки снимут или нет? и почему?

А зачем? Наставник - это всего лишь статус, который выдается за грамотные учебные комментарии. Такой же статус как и Верный сид, который выдается за длительное сидирование, или же Риторик - за интересные комментарии к раздачам...

А может для стажера тоже какой-то статус сделать? чтобы было видно сразу не заходя на профиль что он стажер??

Пенилоп, а Пенилоп ?

Это ведь дело не прошлого, а будущего. И никаких личных обид тут нет.
Вопрос в том, в чьих руках все находится...обсуждение, общение...

И мой вопрос не праздный Ведь опять сейчас призыв объявили, получится куча новых Менегеров ...

За качеством следить надо, а не за количеством..Опять вспоминаю свою картинку 2 к 61-му

Кто все эти люди, что набираются и подают заявки, если они так же будут сметать все подряд, то пошли они туда, куда я их послал

И цвет ника сине-зеленый, и в списке пользователей отдельной строкой вывести в поиске, чтобы все видели будущую "гвардию", чтобы поджилки начинали трястись еще до захода в профиль.

ага ну незнаю... я просто предложил)

Вот... продолжайте вносить "хорошие" идеи!!
Да не нужен этот статус... А может кураторам тоже статус, Куратор стажера Andrikx?

Ничего-то вы не понимаете в цветовой дифференциации штанов.

Хаааарош крамолой народ смущать Ты еще про оптимизацию действующего состава напиши, про реорганизацию и мотивацию живую, про перспективные линии развития ахахахах

Какая крамола? Я абслоютно безобиден, мирен, ласков, нежен

Где та падла, что мои картинки удаляла, где было изображено 2 пользователя на 61 модератор

А никто не знает..Вывод И админы тут ниего не решают, как и с Зенитом, а решает какая то неуловимая сволочь

А было по- другому? Кто платит, тот и...

А удалили что-то...так это из-за усердия.

-Печку, ломать!
-Зачем ломать? Белить! (С)

По- сути вопроса... HR приемы, в комплексе, дают не плохие результаты.

Если заявка вырастить удобоваримых спецов будет нацелена на качество, то вполне это все покатит.

Народ жаждет расти - давайте ему поможем надеть ник любого цвета.

Будет не 61, а 101 хорошо подготовленных людей.
Да отлично просто.

Но так обычно не бывает, потому как, нужны и промежуточные винтики, кто-то вскользь говорил про аттестацию, а где контроль, там и плюс сетка мотивации должна быть, т.е. комплекс мер, заметь, я не называю громко "система".

По-скромному варианту.

Поджилки говорите Уважаемый. Так я смотрю вы тут не набором решили заняться а запугиванием пользователей. А с чем связан такой набор от ухода больши половины Админов как Менеджеров снос так и Редакторов Вы бы лучше Наставников искали и кидали бы их по группам своих разделов.

Миш, не хочешь в стажёры записаться?
Куратором буду) хотя, чему то я тебя смогу обучить?

Не Влад спасибо тебе большое но я туда больше не нагой. Да и времени у меня нет столько в данный момент сколько его было раньше. Да и я был уже там и нет не какого желания возвращаться даже если предложили бы. Я человек не сдержанный и любой наезд на коллег или друзей могу словами разорвать на куски. Не зависимо был или он есть Админ как было указано ранее в форуме у вас.

Вы мне предлагаете заняться набором? Поиском наставников? Разбором кто и за что кого-то там снес? Вы чего курите-то?

Я указал вам это делать Думаю лучше вам отложить что вы курите. И не стоит так писать на публике о поджилках. Вы в данный момент набираете будущих коллег а не наемных терзателей на один день. Так что опусть данный разговор в темный ящик. Я вам просто напомнил о том что уже забыто наверно. Если вас это так затронуло то переведите всех Наставников в те же самые Менеджеры и закройте забытую группу.

Еще раз, для тех, кто в танке, я, лично, никого и никуда не набираю. И никакими "коллегами" будущие гренадеры мне никаким боком приходится не будут. И будут они "терзателями" или нет, мне абсолютно фиолетово. Выскажите свои претензии и пожелания тем, кто вас, видимо, обидел. Я-то тут при чем?

Да меня не кто не обижал можно даже сказать сам могу обидеть. Так что думаю вопрос можем закрыть. А про Наставников я отписал из за того что их действительно осталось очень мало на вашем трекере. Не взваливаю на тех потдержку данную ношу так как не только вы тут пишите и читаете. А вы умудрились на себя повесить данное сообщение. Так что от вас именно мне не чего не нужно. И я вообще то не курю на будущие вам.

Я поражаюсь прочитанному, можно было-бы много чего сказать но подобную переписку необходимо удалять ибо выражение ( фиолетово ) не есть хорошее и отбивает желание что-то делать.

Я, вероятно, должен быть польщен, что мое мнение может быть стимулом для кого-то, чтобы что-то делать или не делать. Но я, почему-то, не польщен, мне все равно (фиолетово).

Это администраторы и директора с дополнительных профилей создают ажиотаж, чтобы набрать хотя бы несколько залетных козлов отпущения.

Обычно залетные выше редакторского звания не поднимаются, но зато решают все ))) (см. название темы), в том числе контролируют раздачи, следят за порядком на трекере в свое свободное время.

согласен, нужно хоть за своими постерами следить иногда)))

Если бы небыло обещано звание Менеджер.... к и заявок не было бы, пример http://kinozal.tv/groupex.php?id=3034
Участников много, все говорят могу помочь и все такое, а в действительности, не хотят помогать....
А тут менеджерсво предлагают, только дурак не согласится...
Только толку от таких будущих менеджеров? Для количества... на не большой срок, да попантоваться перед друзьями.
Не говорю за всех, но такие кандидаты есть...
Если же есть желания помогать и время есть, то нужно помогать без всяких проектов и надежд на повышение... Помогать нужно по собственному желанию ПОМОГАТЬ, а не по желанию Стать Менеджером, и тогда такой будущий менеджер будет достойным участником администрации.....

Сделал группу на трекере для стажеров....
http://kinozal.tv/groupex.php?id=3227

Доброе Утро Уважаемые Друзья.

Интересный и весьма радикальный подход к решению дефицита кадров. Интересно а об возвращении изгнанных Вы не думали не когда. Разве не стоит дать шанс тем кто уже проявил себя в различных областях и был непосредственным участником Администрации трекера. Внося вклад в развитие проекта Мы пытались идти верной дорогой. Может стоит задуматься. Все мною сказанное не является прямым изъяснением, всего лишь мысли мучающие меня не один день.

Берите качеством, а не количеством

Не нужно всех под одну гребенку...
Есть таланты у всех, главное их во время заметить... направить в нужное русло.
Пользователям дан шанс себя проявить, пусть дерзают.
Главное чтобы не перебарщивывали.... с талантом...

Как знать... Я думаю даже если одни человек из десяти попадется нормальный в результате этого проекта а 9 постепенно отсеются - то уже хорошо

Такие люди были и до этого и попадали и в Менеджеры и в Редакторы
Было время когда только ввели поправку Наставник я загорелся желанием пойти на повышение, но из-за бардака на тренировочном я вскоре отказался от этой идеи...(Когда некоторые "Наставники" нагло влазили в раздаче где уже кто-то помогал....И начинали "помогать" наперебой один перед другим... в таких случаях я просто уходил - воспитан иначе) хотя нескольким пользователям помог полностью оформить раздачу и они в результате стали Кинооператорами...
Достойным участником администрации пользователь всегда может стать. Лично для меня этот проект (кадры решают все) свидетельствует о том что дела на Кинозале пошли в гору (год назад была совсем другая картина) и количество пользователей и раздач растет. Для меня лично это шанс попробовать себя в другой, более ответственной роли.

А что, можно записаться стажером в Арт студию ?

Если честно я бы хотел, чтобы меня подучили пользоваться фотошопом.

Как стать Менеджером Кинозал.ТВ. Вопросы и ответы

Поймал мужик золотую рыбку, рыбка взмолилась, любое мол желание выполню, только отпусти в сине море. Мужик говорит, желаю, чтобы стадо бизонов метнулось здесь и сейчас. Рыбка говорит, ну а второе желание? Мужик подумал-подумал, говорит, а хочу, чтобы стадо в другую сторону метнулось. Рыбка прибалдела слегка и говорит, ну а самое заветное? Мужик говорит, пусть два раза пробегут теперь. Рыбка в отпаде. Мужик: Ну просто люблю крутые тусовки.

Драмкружок, кружок по фото, хоркружок – мне петь охота, за кружок по рисованью тоже все голосовали…